EVERYTHING ABOUT ANALISIS DE PROCESOS EMPLEO

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En la evaluación de desempeño, el método que se utiliza debe reflejar y recoger los cometidos y funciones que se han asignado al puesto de trabajo.Utiliza la información de tu nuevo análisis para crear una descripción del puesto de trabajo y archivarla. Si su empresa necesita volver a contratar para el puesto, puede utilizar los datos para su

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